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KTPM管理推進5步法

來源/作者: 新益為 丨 發(fā)布時間:2021-03-09 丨 瀏覽次數(shù):

KTPM.png

       本文摘自以上書籍,作者:新益為

 

  TPM咨詢服務中心TPM咨詢公司概述:KTPM管理模式的具體目標,可以概括為“三個零”:零故障、零不良和零災害。

  

  其具體指標在于:追求設備綜合效率達成80%,庫存壓縮50%,質(zhì)量成本下降30%,經(jīng)營業(yè)績提升50%,如圖所示,為KTPM管理模式的具體目標指標。

  

KTPM管理

  

KTPM管理模式的具體目標指標

  

  具體而言,推行KTPM的五步法,如圖所示。

  

推行KTPM的五步法

  

推行KTPM的五步法

  

  步驟一,初期清掃。

  

  初期清掃猶如破冰階段,重點在于改善企業(yè)原有文化,打造保全文化的基礎。通過3S作戰(zhàn)、污染源和隱患點的紅黃牌作戰(zhàn)、團隊改善等工作,讓企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境得到整備,為下一步進行全員持續(xù)改善生產(chǎn)保全做準備。

  

  步驟二,兩源改善。

  

  “兩源”,即生產(chǎn)現(xiàn)場的發(fā)生源和困難源。它是企業(yè)順利推廣KTPM自主保全的兩大障礙。企業(yè)若想看到KTPM的推行成果,就必須對“兩源”進行改善。同時,在這一步驟中,通過兩源整改和設備復原,能夠培養(yǎng)起企業(yè)的初級改善保全人才隊伍。

  

  兩源改善的具體工作內(nèi)容包括:設備兩源改善、設備故障措施方法手冊使用、建設企業(yè)訓練道場、建構(gòu)文化和知識體系、OPL件數(shù)和Why-Why分析等。

  

  步驟三,提產(chǎn)達能。

  

  為了讓設備發(fā)揮出更高的產(chǎn)能水準,同時培養(yǎng)出專業(yè)的現(xiàn)場改善保全人才,MTBF、MTTR課題改善是該步驟中不可或缺的核心內(nèi)容。

  

  MTBF,即平均故障間隔時間,又稱平均無故障時間,其英文全稱是“Mean Time Between Failures”指可修復產(chǎn)品兩次相鄰故障之間的平均時間。

  

  MTTR,全稱是Mean Time To Repair,即平均恢復時間。就是從出現(xiàn)故障到恢復中間的這段時間。MTTR越短表示易恢復性越好。

  

  對于產(chǎn)品維護團隊而言,很難直接了解維修保養(yǎng)活動與產(chǎn)品質(zhì)量之間的關(guān)系。例如,當修復設備時,通常大多以功能修理為重點,而不會去確認維修保養(yǎng)時如何改善產(chǎn)品質(zhì)量的。利用MTBF、MTTR改善課題,能夠?qū)a(chǎn)品質(zhì)量和維修活動相結(jié)合,這是相當重要的。

  

  在推動上述兩大改善的課題時,企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)不同團隊都需要開展PDCA步驟實操訓練、4M1E變更管理與控制、設備5大浪費改善、課題件數(shù)管理、目標管理體系建立、提升稼動率等工作內(nèi)容。

  

  其中,4M1E的內(nèi)容如圖所示。

  

4M1E的內(nèi)容

  

4M1E的內(nèi)容

  

  通過對4M1E五大因素的變更、管理和控制,使之形成標準化,從而達到穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量和設備效能的目的。

  

  步驟四,降本增效。

  

  顧名思義,降本是指降低成本,增效是指提升效率。這一步驟的目的在于將企業(yè)生產(chǎn)保全體制進行規(guī)范,著重管理生產(chǎn)現(xiàn)場的遵守率和直通率。為實現(xiàn)這一目標,主要工作內(nèi)容包括:建立MTTR維修策略、目標看板及重點課題推進、設備點檢強化培訓、建立設備保全體系、操作多能工認證、培養(yǎng)設備點檢技能師隊伍等。

  

  例如,在建立和運用MTTR維修策略時,需要生產(chǎn)現(xiàn)場團隊尋找對設備策略加以優(yōu)化的方法。包括將設備按重要性排序、建立資料庫、確認設備重新設計的機遇、收集并評估重新設計建議、針對其他故障模式優(yōu)化策略和實施監(jiān)督及反饋等。

  

  又如,在設備點檢強化培訓中,需要組織員工全過程參加設備檢修工作,以此豐富實際工作經(jīng)驗、掌握和提高檢修技能。包括系統(tǒng)學習點檢定修知識、點檢工作跟班實習,提高設備點檢定修管理水平并豐富實際工作經(jīng)驗。通過培訓,培養(yǎng)出具備專業(yè)檢修水平并通過專業(yè)技能鑒定的人才隊伍。

  

  步驟五,自主維護。

  

  通過該步驟中對多技能工的認證、對OEE指標的運用,企業(yè)能具備完整的全員持續(xù)改善保全能力。主要工作內(nèi)容包括:設備MP情報管理、設備KPI戰(zhàn)略化管理、設備信賴性向上與品質(zhì)保全活動。

  

  其中,通過培養(yǎng)訓練一批多技能工,企業(yè)可以做到在同一崗位上擁有多名勝任的員工,也能讓其中每位員工勝任多個崗位的工作,通過多技能工認證后的合理調(diào)配,可以幫助企業(yè)降低人力成本,豐富設備維護保全的人力資源。

  

  OEE是Overall Equipment Efficiency的英文縮寫,意即工廠設備綜合效率。通過運用OEE指標,可以衡量工廠的設備在一天內(nèi)的使用時間中,能夠產(chǎn)出多少良品。對該指標進行有效分析,可以幫助企業(yè)改進機械設備與工廠固定資產(chǎn)的運行效率。

  

  結(jié)合OEE指標的運用,企業(yè)還需要進行設備MP情報管理與設備KPI戰(zhàn)略管理。

  

  設備MP情報管理,是指通過設備的運轉(zhuǎn)與保養(yǎng),搜集現(xiàn)有設備的異常點、不具合點、不完善點、困難點和改良點,將這些信息看作企業(yè)的情報資源加以收集整理,并對之進行分析對比,形成結(jié)果加以反饋,從而有助于生產(chǎn)中的靈活使用。

  

  設備KPI戰(zhàn)略管理。在企業(yè)中,用于度量設備戰(zhàn)略管理水平的指標很多。例如設備完好率、可用率、綜合效率,設備完全有效生產(chǎn)率、故障率,設備備件周轉(zhuǎn)率、備件資金率,設備檢修質(zhì)量一次合格率、返修率等。企業(yè)應該將不同的KPI指標,用于度量不同的管理方向,并以此形成設備戰(zhàn)略管理體系。

 



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