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2020洛阳市直事业单位招聘工作人员360人公告

 
     
发布时间:2020-08-18 新闻来源:淄博市2019最新偷拍国内视频,2019最新在线观看的a,3级别片大全 有限公司 浏览次数:
 

  为满足我市事业单位工作需要,经市委、市政府同意,决定面向社会为市直事业单位招聘工作人员360名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)、《人力资源社会部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)及省、市事业单位公开招聘有关规定,现制定实施方案如下:

  本次考试招聘工作在市委、市政府的领导下,由中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会局、各主管委局及用人单位共同组织实施。

  各职位要求详见《2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)。年龄计算方法为:截止2020年8月1日,18周岁以上(2002年8月1日以前出生),30周岁以下(1990年8月1日及以后出生),35周岁以下(1985年8月1日及以后出生)。

  1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国党籍和被开除公职的人员;

  2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

  采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

  报考者于2020年8月24日9:00至8月27日17:00前,登录洛阳人事考试网,按网站提示进入网上报名系统,按照要求提交个人报名信息,上传本人电子照片并保存报名申请。

  各用人单位于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报名申请进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者,不能再改报其他职位,也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者,可于8月27日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请,也可改报其他职位。

  网上缴费时间:2020年8月24日9:00至8月28日17:00。通过报名资格初审的人员,按规定每人每科交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。通过报名资格初审的人员,未按期缴费的视为自动放弃。

  确认缴费的考生,可于2020年9月9日09:00至该科目考试开始30分钟前在报名网站上自行打印笔试准考证。

  7、农村贫困家庭和享受国家最低生活城镇家庭人员报考的,可免缴考务费。免缴考务费的报考者应于2020年8月24日至8月28日(上午9:00至11:00,下午15:30至17:30)到洛阳市人事考试中心计算机室(洛阳市新区开元大道286号 洛阳会展中心A区213房间)提交以下材料:农村贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低保证(复印件)及户口本。

  8、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1 。达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,报考该职位人员,退还已交考务费。

  9、报考者关于资格审查的有关问题,请向各用人单位进行咨询(报考咨询电线年洛阳市市直事业单位招聘工作人员职位表》(附件1))。

  10、本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  根据国家、省、市有关规定,下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策。如考生符合多项加分政策,按单项分计算,不累计:

  (1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划,截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,加5分;

  (3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生),加5分;

  (4)退役大学生士兵,加5分;服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次,不累计;

  (5)在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员,加5分。

  (1)自行下载并填写《2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员加分申请表》(附件2);

  (4)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市委、县(市、区)委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);

  (6)我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;

  (7)退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5);

  (8)我市高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

  提交地点:详见《2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员提交加分材料地点》(附件6)。

  未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分资格,不享受加分政策。经审核符合加分条件人员,将在洛阳市人力资源和社会局网站(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏)予以公示,公示无异议的,享受笔试卷面成绩加分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消加分资格。

  1、笔试由洛阳市人力资源和社会局组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

  2、笔试时间:2020年9月12日,具体考试时间、地点以准考证内容为准。

  4、考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证和本人有效身份证参加考试。

  5、笔试卷面成绩将于2020年9月18日在原报名网站进行公布,请考生注意登录查询。

  面试分为结构化面试和专业化面试。结构化面试由中共洛阳市委组织部和洛阳市人力资源和社会局统一组织实施,专业化面试在中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会局监督和指导下,由主管委局及用人单位具体组织实施。

  根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

  报考洛阳广播电视大学、中共洛阳市委党校、洛阳市教育局中小学教研室、洛阳市教师进修学校(职位代码为10103801、10103802、10103803、10103804岗位)、洛阳市教育局装备与实验管理中心(职位代码为10103901、10103902岗位)、洛阳市外事服务中心的考生需要进行专业化面试;其他岗位面试均采取结构化面试。

  报考洛阳广播电视大学的考生进行微型课试讲:试讲采取在现行教材(试讲用教材:电大各专业使用教材)中随机抽课,准备20分钟,讲一节与报考专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

  报考中共洛阳市委党校的考生进行微型课试讲:试讲采取从指定教材中随机抽课,准备20分钟,讲一节与报考专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

  报考洛阳市教育局中小学教研室、洛阳市教师进修学校(职位代码为10103801、10103802、10103803、10103804岗位)和洛阳市教育局装备与实验管理中心(职位代码为10103901、10103902岗位)的考生进行微型课试讲:试讲采取在现行相应学科学段教材中随机抽课,准备20分钟,讲一节与报考专业、学段相一致的微型课(10分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

  报考洛阳市外事服务中心的考生进行专业化面试。主要考察应聘人员外语口译及发音、心理素质、言语表达和社会适应能力等。面试成绩满分为100分。

  (2)结构化面试:主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

  考生须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件7),并提交以下材料(原件及2份复印件):

  (3)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

  (4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

  请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会局网(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏),查看本次招聘的有关信息和通知。

  在网上报名时,填报情况不实,不符合应聘条件的考生,取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试确认的考生,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。

  经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时,报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时,按下述方法处理:进行结构化面试的职位,考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,方可进入体检和考察;进行专业化面试的职位,考生面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。

  考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩,将在洛阳市人力资源和社会局网(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏)予以公布,请考生届时登陆查看。

  总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次。

  根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从到低分确定参加体检人员。

  体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

  体检相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会局网站(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。

  对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从报考同一职位且体检合格人员中,按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

  根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用人员纳入本单位岗位管理,试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

  按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由驻点医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

  本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格初审、加分材料提交、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

  报考人员在网上报名过程中,遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话;关于招聘职位和条件等问题可拨打附件1中的各单位咨询电线年洛阳市市直事业单位招聘工作人员职位表》

  2、《2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员加分申请表》;3、河南省大学生村干部证明

  2020年8月10日原标题:2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员实施方案

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